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人才招聘
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人才战略
培训生长
ob体育集团培训生长主要分为五个阶段
01
新员工引导培训

企业简介

企业生长历史

企业文化

企业相关制度

事情流程

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02
基础岗位技术培训

凭据岗位胜任能力确定的基础性培训课程 ,从事种种各级岗位需掌握的应知应会知识和技术。岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识技术有欠缺者 ,都需要凭据任职资格及个人能力 ,进行岗位技术课程培训。

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03
岗位技术提升课程

凭据科技、治理等生长动态 ,结合企业生长目标和竞争战略做出培训剖析后确立的动态培训课程。

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04
员工个人生长

凭据员工的职业生涯计划 ,当员工需要提升的时候进行的培训课程。

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05
培训课程

凭据员工的职业生涯计划 ,当员工需要提升的时候进行的培训课程。

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